提高青年教师的思想素质和业务水平

2017-12-29 06:06

“蓝青工程”的实施,对助推青年教师快速成长,实现学校的可持续发展有着重要的意义。

由于规模扩大,今年下期学校招聘了十几位刚从大学毕业的青年教师,加上前两年招聘的,青年教师队伍越来越大。青年教师的到来给学校带来了活力,同时,提高青年教师的思想素质和业务水平,促进年轻教师迅速适应教育岗位,刻不容缓。为此,学校决定实施“以老带新,以新促老,师徒结对,共同提高”的“蓝青工程”。其目的是让青年教师励志传承和发扬老教师们爱岗敬业的精神,学习他们教书育人、治学严谨的教风;继承和发扬老教师们先进的教学理念,学习他们高超的教学方法;努力做到勤学、善思、多问、多听课、多讨论、多总结,有问题及时向老教师请教,在相互的交流与沟通中新老教师共同进步。实施方案制定了青年教师的培养目标,规定了蓝青双方的职责;方案实行量化考评,可操作性强。

为更好的发挥骨干教师教师的引领作用,助推青年教师快速成长,平江职校于9月4日上午举行“蓝青工程”结对仪式。仪式上,宣读了“蓝青工程“实施方案,公布了结对名单,共有24对新老教师签订了结对合同书。